［社］デイサービス介護職員正社員

処遇改善手当など含む 例 基本給　￥160，000- 処遇改善手当　￥37,000- 資格手当（介護福祉士）￥10，000- 別途賞与、残業代など 年収（一例として）￥3,400,000-（過去実績）

◆社会保険完備　◆残業手当有 ◆賞与年2回（夏季冬季）あり ◆昇給有　　　　◆資格取得支援　 ◆産休・育休　　◆慶弔休暇 ◆制服貸与　　◆健康診断 ◆リロクラブ加盟 　(施設やお買い物がお得になります♪) 　※試用期間3ヵ月(同条件)

■交通費が支給されるので、遠方から通勤される方も安心です！ ■「地元で安定して働きたいな」という方にもピッタリです♪ ■地元の主婦（夫）さん活躍中！ ■車通勤ＯＫなので、通勤もラクラクです♪駐車場完備しています。

「子育てが落ち着いたタイミングで、フルで始められる仕事を探して…」という方や 「家族との時間も大切にできるように働きたい」という理由で入社した方も現在活躍中♪

介護スタッフの正社員を大募集中！ 【実際に働くスタッフに聞いてみました！/Iさん/施設長/１５年】 ★仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？ ご利用者様・ご家族様・関係者の皆様より、「松の家のおかげで助かった」と、ご利用者様の生活状況が改善され、ご利用者様の笑顔・ご家族様の安心をご提供することができた時は、この上なく歓びを感じます。 ★仕事をしていて大変なことはなんですか？ 松の家のご利用者様の平均介護度は要介護１.５となっており、身体介助よりも精神的な援助へのウェイトが大きいです。それ故に、ご利用者様・ご家族様、関係者の皆様の表面的なものだけでなく、心の奥にあるご要望を汲み取ることを第一としております。汲み取り方を間違ってしまいますと、思わぬ方向に介護が進んでしまいますが、しっかりと汲み取ることができれば、大きな歓びとなり、やりがいのある仕事となります。 ★キャリアアップはどのような感じですか？ 私は松の家に介護職のパートとして入職しました。家庭の環境の変化で介護職の正社員を希望し登用されました。３年後、介護職の正社員から生活相談員へキャリアアップしました。ご利用者様、ご家族様、ケアマネジャー様との相談業務を行ない、通所介護計画書を制作してまいりました。入職後１０年目に施設長として登用されました。私以外にも、パートから正社員へステップアップされた職員が多数おりますので、将来性のある職場環境に思います。松の家で長期的にキャリアを構築することができるかと思いますので、都度、会社、職員と相談すると良いかと思います。